Cómo hacer un currículo profesional

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Qué necesitas

A la hora de buscar trabajo o solicitar una vacante específica es primordial tener un buen currículo listo. El CV (curriculum vitae) es la tarjeta de visita del profesional o trabajador, es el historial que le ayudará a presentarle a posibles empresas contratistas. En el CV existen datos que no pueden quedar fuera de ninguna manera y otros que son opcionales. Vea cómo hacer un buen currículum profesional y conseguir ese trabajo que usted desea.

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El CV es como si fuera su tarjeta de visita (Jupiterimages / Brand X Pictures / Getty Images)

Datos personales

La primera cosa a tener en cuenta es que usted debe ser directo y sucinto. Piense que los selectores no tienen mucho tiempo disponible. Sea honesto y no coloque información de algo que usted no haya hecho realmente. En la primera parte (datos personales) usted debe escribir; nombre completo, año de nacimiento, dirección, ciudad y país donde vive, estado civil, e-mail y teléfonos de contacto.

Lo ideal es que el currículo no tenga más de dos páginas (Stockbyte / Stockbyte / Getty Images)
Objetivo profesional y calificaciones En esa parte, el candidato debe escribir de una manera directa y sencilla cuál es el cargo que le interesa y por qué. El siguiente tema es muy importante, el de las calificaciones. Aquí usted debe poner sus mejores habilidades, experiencias y por qué usted se considera el mejor profesional para esa vacante. El objetivo es llamar la atención para que su CV no pase desapercibido en medio de tantos otros.

Trate de mostrar al empleador por qué usted debería ser llamado para una entrevista (Creatas Images / Creatas / Getty Images)
Formación académica y experiencia profesional En este ítem, el candidato debe colocar el último nivel de estudio que tenga: nivel medio, universitario, especialización, MBA, etc. Lo más importante es siempre el último, que debe aparecer primero. Además, también es necesario colocar el nombre de la institución y el año de término, o fecha aproximada de finalización, si aún está en curso. En el área de experiencia, es importante contar todo lo que ya ha hecho en trabajos anteriores, siempre y cuando sea relevante para el empleo que usted está buscando. Por ejemplo, si ya ha trabajado de farmacéutico y la vacante es para el profesor, no vale la pena poner esto. El orden de los trabajos debe ser descendente, de la más reciente a la más antigua. Es importante decir el nombre de la empresa, el cargo que ocupó, describir brevemente su función, y la fecha de inicio y fin de ese trabajo.

Sólo coloque las experiencias profesionales que sean relevantes para esta vacante (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)
Idiomas y otras informaciones En este campo, el candidato debe escribir sobre los idiomas que habla y su nivel de dominio; inglés, español, francés, etc. La fluencia puede ser medida en básica, intermedia, avanzada, fluida y bilingüe. Si no tiene noción de un idioma determinado, no es necesario escribir en el CV. Se deben incluir sólo los idiomas en los que puede comunicarse. Además, en el apartado de informaciones, el candidato escribe otros cursos, dominio de informática que posee y talleres relevantes que participó, informando el nombre de la institución, fecha de inicio y fin, y la carga horaria total.

Si usted no habla un idioma, no lo coloque en el currículo (BananaStock / BananaStock / Getty Images)
Premios, viajes y pasatiempos Esta es la parte más "light" de su currículum. Aquí es donde la empresa tendrá una idea de su perfil personal. En este campo, usted puede escribir si ganó algún premio importante o sobre una mención que haya recibido. Los viajes que hizo, si son relevantes para la vacante. Trabajos voluntarios que realiza o ha realizado. Usted puede incluso escribir sobre lo que le gusta hacer en las horas libres y sus pasatiempos.

Escriba sus aficiones y lo que le gusta hacer fuera del trabajo (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)
Lo que no es necesario poner - No es obligatorio mandar un CV con foto. Usted debe ser elegido por su experiencia profesional, no por su aspecto - Motivos por los que salió de trabajos anteriores - Pretensión salarial - Certificados de cursos que realizó - Números de documentos

No es necesario colocar foto en el CV (Stockbyte / Stockbyte / Getty Images)

consejos

- Antes de enviar su hoja de vida, revisar los materiales varias veces: errores portuguesas no son aceptables
- Sea claro y objetivo. Haga un CV limpio, con diseño sencillo y agradable