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La American Management Association afirma que los empleados deseosos de avanzar en sus carreras deben buscar opciones de capacitación que refinen sus habilidades y aumenten sus conocimientos. Una carta a su supervisor le mostrará la correlación entre la capacitación adicional que busca y los objetivos de su trabajo.
Beneficios
Explique cómo la formación solicitada beneficiará directamente a su departamento. La formación permite abordar los proyectos y objetivos con más confianza y profesionalismo, aumentando su valor para la empresa. Este enfoque, a su vez, aumenta el posicionamiento de su empresa y el nivel de conocimiento dentro de una industria determinada.
Detalles
Proporcione detalles en profundidad sobre el plan de estudios de formación, recordando que no puede adquirir este conocimiento en sus actividades del día a día. Enumere las sesiones en las que participará. Si la persona que toma el curso o el seminario es bien conocida, resalte esa información, junto con sus elogios o logros dentro de su industria.
Costos
Haga una lista de todos sus costos de capacitación para que su supervisor pueda hacer un presupuesto. Además de las tarifas de inscripción y matrícula, asegúrese de incluir los costos de viaje, comidas y alojamiento si la capacitación se realiza fuera de su ciudad.