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Los voluntarios de hospitales deben estar dispuestos a ayudar a los pacientes, sus familias y los miembros del equipo; deben ser accesibles, bien educados y dispuestos, a fin de facilitar la buena atención a los pacientes.
Si usted pretende convertirse en un voluntario de hospital, saber qué preguntas suelen ser hechas y cómo responderlas destacará su ética de trabajo y personalidad.
Preguntas sobre ayuda al prójimo
Algunas preguntas que se pueden hacer implican su capacidad para interactuar con otras personas, como por ejemplo:
¿Cómo manejas a personalidades diferentes?
¿Usted se considera una persona del pueblo?
¿Usted tiene gusto de ayudar a otros, especialmente aquellos que pueden necesitar ayuda adicional debido a enfermedades?
Piense en posibles respuestas a estas preguntas antes de la entrevista. Cuanto más información se puede dar en una respuesta de 2 a 3 frases, más preciso y seguro de ti parecerá. El entrevistador está buscando a alguien que le guste estar con la gente y ayudarles.
Preguntas sobre la organización
Otras preguntas pueden relacionarse con su capacidad de organización y habilidad. Voluntarios de hospital son a menudo responsables del registro de las horas trabajadas de los empleados y de las firmas de visitantes de los pacientes. Usted debe ser capaz de mantener el control de listas, horarios y otra información para los registros del hospital. Aquí hay algunas preguntas que se pueden hacer acerca de su capacidad organizativa:
¿Ha utilizado algún software para organizar información, como Microsoft Excel?
¿Te consideras bien organizado?
¿Cuál es su punto débil cuando se trata de organización?
Prepara respuestas que van más allá del "sí" o "no". Al responder con ejemplos que enriquecen sus respuestas, usted proporcionará a los entrevistadores información importante. Además, sea honesto al responder sobre un punto débil, pero explique cómo usted está abordando esta debilidad. Por ejemplo, usted puede decir: "Mi mayor punto débil es no ser bueno en matemáticas, por lo que registrar información puede ser difícil, sin embargo, estoy tomando clases para mejorar esta habilidad".
Preguntas al final de la entrevista
Un candidato comprometido se destacará ante el entrevistador. Al final de la entrevista, él puede preguntar si usted tiene alguna duda. Siéntase a gusto para hacer algunas de las preguntas abajo - ellas pueden ayudarle a informarse mejor sobre el trabajo:
¿Cómo es un típico día de trabajo para un voluntario en el hospital?
¿Cuántos visitantes vienen al hospital por día?
¿Qué herramientas, como programas informáticos, están disponibles para dar soporte a la ayuda a empleados, visitantes y pacientes?