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Las diferencias entre hombres y mujeres se han disputado muchas veces a lo largo de los años, llevando a la creencia de que, de alguna forma, un género es mejor que el otro. Las diferencias entre los sexos tal como se definen en la sociedad se conocen como estratificación de género. Esta estratificación puede ser definida como la manera en que elementos sociales, como el poder y la riqueza, se distribuyen, muchas veces de forma desigual entre los sexos.
trabajo
Aunque las mujeres han sido integradas a la fuerza de trabajo hace un número significativo de años, todavía se sitúan tradicionalmente en puestos de trabajo con salarios más bajos, que a menudo se llaman en inglés de posiciones "pink-collar" (cuello rosa). Estas posiciones son simplemente los empleos que se dice ajustarse mejor a las mujeres, aunque también los hombres hacen ese trabajo, como, por ejemplo, empleos de secretarios y otros trabajadores de oficina.Estos trabajos generalmente pagan menos que otras categorías de empleos. El número de mujeres en estas posiciones ha caído desde principios de la década de 1990, pero una estimación del 44 por ciento de las mujeres sigue asumiendo estos papeles tradicionales.
ingresos
Las mujeres ganan, en promedio, cerca del 71 por ciento de lo que los hombres ganan. Debido al aumento de las oportunidades de empleo para las mujeres, el número ha aumentado significativamente desde 1980, cuando la media era de apenas el 59 por ciento. Esta diferencia de ingresos se debe, en gran parte, a los diferentes puestos de trabajo ocupados por hombres y mujeres. Las jurisdicciones anteriores intentaron equilibrar esta diferencia de renta transmitiendo una idea de valor equiparable entre los trabajos. Esto, sin embargo, no siempre ha sido eficaz, porque ciertos trabajos son devaluados porque los cargos son ocupados por mujeres. Otra razón para esta diferencia general en la renta es que muchas mujeres deciden asumir responsabilidades familiares en casa, por lo tanto, no ganando dinero en el mercado de trabajo.
educación
En las generaciones pasadas, las mujeres eran desanimadas a recibir educación superior porque tradicionalmente se quedaban en casa para criar a sus familias. Recientemente, más mujeres han recibido diplomas y se ha vuelto común para que la mujer sea responsable de la mitad de todas las graduaciones completadas. Aún más recientemente, las mujeres tienen crecientemente entrado en campos dominados por los hombres, como ingeniería, ciencia y medicina.
familia
La estratificación de género puede ser fácilmente vista durante todo el desarrollo de los lugares de las mujeres en la familia. Al nacer, ambas personas del sexo femenino y masculino son generalmente empujadas a papeles tradicionales de género, creando la idea de que existen grandes diferencias entre los sexos, desde el nacimiento. Los niños generalmente son incentivados a ser independientes y activos, mientras que las niñas son alentadas en sus emociones y pasividad. A pesar del número creciente de mujeres que recibieron educación superior y mantienen trabajos más prestigiosos en el mercado de trabajo, se espera muchas veces que las mujeres administren una casa y eduquen a los hijos también.