Contenido
El portafolio de un actor sirve como una introducción a los emprendedores y directores de casting. Tiene muy poco tiempo para llamar la atención, pero las carpetas llamativas o exageradas suelen acabar en la basura. En su lugar, cree un portafolio organizado y profesional que contenga solo la información que necesita. El contenido variará según su experiencia previa.
Paso 1
Toma fotos faciales profesionales. Las fotografías de modelos, graduación, instantáneas y vacaciones lo calificarán como un aficionado y pueden hacer que su portafolio se deseche. Las fotografías de rostro adecuadas muestran solo su rostro y cuello. Tu expresión debe ser amistosa pero neutral. Evite las sonrisas amplias. Las fotografías de rostros profesionales están en blanco y negro, no en color.
Paso 2
Crea un currículum actoral. Debe detallar sus experiencias recientes y enumerar solo el año, el papel y la producción. No proporcione detalles de pago. Si tienes experiencia en varios medios, como teatro y cine, crea una sección para cada uno. Algunos actores prefieren enumerarlos en orden cronológico, mientras que otros ponen los roles más importantes en primer lugar.
Paso 3
Detalla tu altura, peso, color de ojos y cabello en la parte superior de tu currículum. Algunos actores incluyen el grupo de edad que pueden representar, mientras que otros piensan que esto puede limitar las oportunidades disponibles. Por razones legales, todo actor menor de 18 años debe presentar su fecha de nacimiento correcta. Algunos actores también incluyen medidas, tallas de ropa y zapatos, que la mayoría de los empresarios consideran opcionales. Ser honesto. Sacar 2,5 kg de peso o añadir 5 cm a tu altura es una pérdida de tiempo para todos.
Paso 4
Escribe una carta de presentación personalizada. Si bien es tentador enviar una carta modelo, los empresarios y directores de casting aprecian a los actores que se toman el tiempo para aprender sobre ellos. La letra de tres párrafos debe consistir en una introducción, desarrollo y conclusión. En la inauguración, dígale al emprendedor por qué le interesa trabajar con él. Al desarrollar, describa brevemente su carrera y enumere sus tres roles más importantes o más recientes. Al final, muestra tu interés en trabajar con el emprendedor e invítalo a que se ponga en contacto contigo.
Paso 5
Escribe una carta de agradecimiento. Use dos o tres párrafos para agradecer al emprendedor por mirar su cartera y recapitular por qué debería administrarlo. Termine invitándolo a que se comunique con usted.
Paso 6
Construye tu portafolio. Engrapa el currículum en la parte posterior de la foto, mirando hacia afuera. Utilice una sola abrazadera en cada esquina. Coloque la carta encima de la foto y reanude la unión, con fotografías profesionales adicionales detrás. Si tiene negativos de trabajos anteriores, colóquelos detrás de las fotografías. La carta de agradecimiento debe ser el último elemento.
Paso 7
Siga las instrucciones del empresario y los directores para la entrega de las carteras. Algunos prefieren recibirlos por correo electrónico, mientras que otros permiten a los actores entregarlos en la oficina en determinados momentos. Lleva siempre el tuyo para probarlo, especialmente en selecciones abiertas.