Contenido
- ¿Quién puede recibir?
- ¿Cuándo y dónde hacer la petición?
- ¿Cómo solicitar el Seguro de desempleo?
- Suspensión del beneficio
En Brasil, el Seguro de desempleo ofrece una asistencia temporal para trabajadores que se les ha dispensado de sus funciones. El beneficio tiene una variación conforme al rango salarial y está disponible en cinco parcelas para adecuarse a cada situación. El Seguro de desempleo es pagado por el estado por medio de la Caixa Econômica Federal.
¿Quién puede recibir?
El beneficio puede ser requerido por trabajadores que fueron despedidos sin justa causa, que hayan trabajado para la persona jurídica y que hayan recibido seis pagos consecutivos hasta seis meses antes de la dimisión. El solicitante debe estar aún desempleado y no tener ingresos propios en el período en que haga el requerimiento del beneficio. Para recibir el Seguro de desempleo, el ciudadano no puede estar recibiendo beneficios de prestación continuada de la Seguridad Social. Con excepción, sólo, de pensión por muerte o auxilio-accidente. También pueden requerir aquellos que han sido suspendidos para la participación en curso o programa de cualificación ofrecido por el empleador, además de pescadores profesionales en el período en que la pesca está prohibida y los trabajadores rescatados de condición de esclavitud.
¿Cuándo y dónde hacer la petición?
El trabajador tiene hasta 120 días después de la fecha de cierre para solicitar el beneficio. Se puede solicitar el Seguro de desempleo en el Sistema Nacional de Empleo, Delegaciones Regionales del Trabajo o en las agencias acreditadas de la Caixa Econômica Federal, en el caso de trabajadores formales.
¿Cómo solicitar el Seguro de desempleo?
El ciudadano que desea recibir el Seguro de desempleo debe presentar un término en el que el contrato de trabajo sea rescindido, junto con el término de la aprobación de la gestión, documentos que deben ser suministrados por la empresa en el momento del cierre del vínculo de empleo. Es necesario llevar también la Carnet de Trabajo, además de certificado de nacimiento, carnet de identidad y CPF. Es necesaria la presentación de la inscripción en el PIS / PASEP y extracto comprobatorio de depósito. El trabajador formal debe llevar, aún, los dos últimos contratos.
Suspensión del beneficio
El Seguro de desempleo se suspende antes del final de la cuota cuando el beneficiario es admitido en un nuevo empleo con una cartera firmada. El beneficio también puede ser cancelado en caso de fraude o si el trabajador se niega a ocupar otro puesto que encaje en su calificación y última remuneración.
