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Utilizando el antiguo formato con la famosa frase "Quien pueda estar interesado", no causarás una buena impresión al profesional de recursos humanos que recibirá tu carta de presentación y currículum. En lugar de dirigir su carta sin ningún cuidado, investigue un poco y averigüe el nombre y el cargo de la persona que debería recibir su carta.
Paso 1
Visite el sitio web de la empresa y busque la página de recursos humanos. Puede ser útil cualquier enlace en el que haya algo sobre la solicitud de empleo en la empresa, así como los enlaces "Empleos" o "Carreras".
Paso 2
Busque en el sitio web para encontrar la información de contacto del gerente de recursos humanos. Si encuentra los detalles de la persona que debe comunicarse con usted, anote su nombre y cargo.
Paso 3
Llame a la empresa y pregunte por el nombre y el cargo del director de recursos humanos u otro contacto. Anote la información y repítala a la persona con la que está hablando, para asegurarse de haberla escrito correctamente.
Paso 4
Formatee la carta de presentación de la siguiente manera:
Gerente de Recursos Humanos Nombre Cargo Nombre de la empresa Dirección Ciudad Código postal