Cómo juzgar talentos en un concurso de danza

Autor: Peter Berry
Fecha De Creación: 12 Agosto 2021
Fecha De Actualización: 17 Noviembre 2024
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Contenido

Juzgar talentos en competición de danza requiere preparación y organización. Usted está allí para hacer una crítica constructiva y juzgar de la forma lo más justa posible. Decida de antemano lo que buscar en los competidores de danza. Usa un sistema de recuento de puntos para dar a cada bailarín el mejor retorno posible sobre tus puntos fuertes y débiles y tomar decisiones abiertas sobre los ganadores y perdedores.


instrucciones

La ganadora de una competición de baile debe tener las mejores puntuaciones de acuerdo con varios criterios de juicio (Creatas / Creatas / Getty Images)
  1. Decida sus criterios. Estas son las herramientas que usará para juzgar a cada competidor. Elige ciertas cualidades para ser juzgadas en cada bailarín. Los criterios pueden incluir creatividad o cuán innovadora y nueva es la danza. Usted puede juzgar sobre el aspecto general del número de baile, incluyendo el modelo de ropa y accesorios usados. El carisma de la performance, o la calidad de presentación del espectáculo en el escenario, es otra área de evaluación para el juez. Otros posibles criterios son personalidad, entusiasmo, reacción del público y desempeño general.

  2. Decide la escala. Usted puede puntuar a los competidores en cada uno de los criterios dando una nota. Seleccione una escala de 1 a 5 o de 1 a 10, o incluso de 1 a 25. Sea consistente. Una vez que elija una escala, ésta deberá ser la medida usada para cada bailarín y cada punto de la evaluación.


  3. Crea una tarjeta de puntos. Cada juez necesita una tarjeta de puntos idéntica para cada competidor. Imprima en un papel tamaño A4 con el nombre del bailarín encima, la lista de criterios con espacio para la puntuación y la escala. El tamaño del papel permite el espacio para las notas.

  4. Utilice la tarjeta de puntuación. Cuando los competidores de la danza entran en el escenario, evalúe cada uno usando el criterio y la escala. Incluya observaciones para dar un mejor retorno. Por ejemplo, si usted da la puntuación 1 a un bailarín por la apariencia porque su ropa no estaba coordinada y su aspecto general era descuidado, haga observaciones para ayudarle a recordar por qué le dio una nota tan baja en esa área.

  5. Dé un retorno objetivo. Habla a los bailarines acerca de las áreas en las que puntuaron bajo o alto, y dile por qué. Esto les ayudará a mejorar su talento.


  6. Cuente las puntuaciones generales. El ganador debe tener la mejor puntuación general al sumar los puntos dados para cada criterio juzgado en la tarjeta de puntuación.

consejos

  • Crear una tarjeta de puntos ayuda a los jueces a no ser influenciados por bailarines que sean fuertes en un área. Tenga todas las áreas de evaluación en mente.