Contenido
- introducción
- Usted no es competitivo
- Bajular a la gente no hace su cabeza
- Usted prefiere trabajar sin metas extraordinarias
- La ropa social no es su onda
- Usted trabaja mejor solamente
- Usted no sabe inglés y no quiere aprender
- Para usted, las reuniones deben ser objetivas
- Usted no es muy creativo
- Usted no tiene gusto de ser controlado
- Usted nunca entendió para que tantos informes, correos electrónicos y gráficos
introducción
El mundo corporativo tiene sus muchos beneficios, como salario fijo, cartera firmada, buenas condiciones de trabajo y otros más, pero no son todas las personas que encajan en ese ambiente.Algunos se adecuan al trabajo duro, con jornadas de trabajo de ocho horas diarias, 30 días de vacaciones al año y un jefe siempre presente, pero otros buscan algo diferente. Hay quien necesita trabajar al aire libre, tener una agenda más maleable y mayor independencia del jefe. ¿Quieres saber a qué grupo perteneces? ¡Descubra a continuación!
Usted no es competitivo
Por más que existan empresas que estimulen la asociación entre los compañeros de trabajo, siempre hay un poco de competitividad. Ser competitivo es saludable hasta cierto punto, pues hace al profesional vencer los propios límites y desarrollarse. Pero no todo el mundo piensa de esa manera. Si usted no quiere superar a los demás, no hace cuestión de tener a alguien subordinado a usted y poco le importa el salario que su colega recibe, esa no es su playa. Si esto no es algo que llame su atención, esta es una señal de que el mundo corporativo no es exactamente su lugar.
Bajular a la gente no hace su cabeza
Esto no es explícito, pero cuando se trabaja en una empresa con jerarquía definida, es necesario usar el máximo de su simpatía, principalmente con aquellos que pueden llevar a un cargo superior. Sí, alabar a su jefe y su jefe puede ser necesario. No hay que ser tirada de saco, pero reír cuando la broma es sin gracia y guardar opiniones negativas sólo para usted puede ser una buena idea. Si usted no tiene estómago para eso, puede tener problemas y hasta quedarse estancado en la carrera. Antes de entrar a una gran empresa, piense bien si es capaz de encarar todo esto.
Usted prefiere trabajar sin metas extraordinarias
Es común en el mundo corporativo tener metas a cumplir. Puede ser en relación al número de ventas, clientes, filiales o cualquier otro criterio objetivo. Los empleados tienen siempre objetivos a alcanzar, y es de esa manera que la compañía busca crecer. Existen personas que se sienten estresadas en ese sistema y no tratan bien con él, pudiendo a veces tener un rendimiento inferior cuando son presionados. Si usted trabaja mejor sin metas concretas a cumplir, sepa que el ambiente corporativo normalmente lo requiere, y tal vez no sea el mejor lugar para usted.
La ropa social no es su onda
El tipo de traje adecuado en el lugar de trabajo varía de empresa a empresa, pero el uso de ropa social en algunas compañías suele ser imprescindible. Esto sorprende a muchas personas, así que es importante pensar bien si usted no se preocupa de vestirse formalmente todos los días. Hay quien se acostumbra, pero algunas personas no soportan tener que usar traje y corbata o un tailleur para ir a trabajar. Y eso empeora si tomamos en cuenta el verano brasileño. Algunas empresas admite ropa más ligera en el verano, pero todavía son excepciones.
Usted trabaja mejor solamente
El mundo corporativo exige trabajo en equipo. Y puede suceder de ti caer en un grupo no muy dispuesto, creativo, unido o bien visto. Algunas personas simplemente trabajan mejor individualmente y prefieren no depender de otros para ver su trabajo progresar. Este profesional tiende a no gustar de esperar a los demás hacer una tarea cuando él mismo puede hacerla. Por eso, analice bien cuál es su forma ideal de trabajo, pues es casi obligatorio saber trabajar en equipo y delegar actividades en el mundo corporativo.
Usted no sabe inglés y no quiere aprender
Para trabajar en una gran empresa es fundamental tener al menos nivel básico de inglés. Las palabras como "share", "ASAP", "brainstorm", "FYI", "budget" y "turnover" son comunes en el cotidiano empresarial. Si la lengua del tío Sam no es su fuerte, y usted ni se esfuerza para eso, tendrá dificultad en esos ambientes. Diversas expresiones y siglas extranjeras forman parte del vocabulario ejecutivo y deben ser de dominio general. Si usted tiene disposición para aprenderlas, será más fácil encajar en el mundo corporativo. Si ese no es su caso, ¿qué tal buscar un nicho de mercado más flexible?
Para usted, las reuniones deben ser objetivas
Todos tienen una buena intención al marcar reuniones. Siempre hay problemas a ser discutidos y resueltos, además de mejoras a implementar. Sin embargo, en algunas reuniones las discusiones son largas y agotadoras. Y esto puede ocurrir con cierta frecuencia. Si para ti son pérdida de tiempo, huye de esos compromisos. Si usted es el tipo de persona que no entiende quién pasa todo el día en reuniones y dice que está trabajando, va a ser difícil adaptarse a la lógica ya las demandas de las grandes empresas.
Usted no es muy creativo
Creemos o no, el mundo empresarial necesita personas creativas. Normalmente, se aceleran y se diferencian de los colegas. "En las empresas hay personas que hacen un montón de cosas al mismo tiempo, frecuentan todo lo que es curso, tienen ideas y sugerencias", explica Max Gehringer, autor de "Clásicos del Mundo Corporativo". Este es el perfil perfecto para los empleadores corporativos, pues estos profesionales se destacan. Entonces, si esa no es su naturaleza, probablemente tendrá dificultades.
Usted no tiene gusto de ser controlado
Dar satisfacción al jefe, tener horarios de almuerzo, de entrada y salida, golpear punto y hacer informes de actividades son prácticas comunes para quien trabaja en una empresa. Si no le gusta tener todas sus actividades controladas, sepa que esto es práctico en el mundo corporativo. Algunas empresas tienen horarios de trabajo flexibles, pero no se abren las ocho horas diarias. En casos excepcionales, puede ser necesario trabajar los fines de semana. Algunas personas pueden sentirse atrapadas y quedan infelices en esa rutina, por eso reflexione bien si ese estilo de vida se combina con usted.
Usted nunca entendió para que tantos informes, correos electrónicos y gráficos
Sí, el ambiente corporativo pide que se hagan plantillas de costos, gráficos de rendimiento, que los correos electrónicos se envíen formalizando pedidos y entregas, además de la elaboración de una infinidad de archivos que muchas veces pueden ser vistos como burocráticos e innecesarios. Estas actividades tienen sentido en grandes empresas, donde ciertas formalidades tienen diversos usos y son importantes para el flujo de información del negocio. Si no soporta tantos correos electrónicos, informes, evaluaciones de rendimiento, etc., entonces huya del entorno corporativo.