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Los gerentes de desarrollo de sistemas ayudan a asegurar que los procesos de una empresa y los mecanismos sean adecuados, funcionales y de acuerdo con las recomendaciones del liderazgo de la empresa y los estándares de la industria. Ellos planean y coordinan el mantenimiento, actualización e implementación de sistemas de información.
responsabilidades
Un gestor de desarrollo de sistemas define los flujos de trabajo y garantiza mejoras de procesos a corto y largo plazo, gestiona equipo de profesionales y consultores externos, analiza datos y resuelve problemas. Se interactúa con las computadoras, piensa creativamente e interpreta el significado de la información del proceso para los demás, de acuerdo con O * Net Online.
Habilidades, herramientas y tecnologías
Para realizar tareas con habilidades, un gerente de desarrollo de sistemas debe tener habilidades como: comunicación eficaz, aptitud para la solución de problemas y ser visionario. De acuerdo con O * Net Online, un gerente de desarrollo de sistemas a menudo utiliza kits de herramientas de computadora y herramientas de red, así como organiza software de planificación de recursos, como Microsoft Dynamics AX.
Conocimiento y remuneración
Un diploma universitario de cuatro años en ciencia de la computación o áreas afines es generalmente necesario para una posición de gerente de desarrollo de sistemas, pero los empleadores prefieren candidatos con cursos de maestría para cargos de alto rango. El sitio de información sobre carrera llamado Indeed.com muestra que los gerentes de desarrollo de sistemas ganaron salarios medios anuales de R $ 172 mil en 2010.