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Tanto los empleadores como los trabajadores utilizan tableros de anuncios en los lugares de trabajo para comunicar información importante, como la forma de presentar informes, cuando se celebrarán reuniones o qué esperar en las evaluaciones anuales. Sin embargo, también puede utilizar los tablones de anuncios en el trabajo para elevar la moral y aumentar la relación entre los empleados. Algunas ideas básicas pueden ser el camino para crear un tablón de anuncios más interesante en su lugar de trabajo.
humor
El lugar de trabajo a veces es estresante, no sólo a causa del trabajo, sino a causa de conflictos interpersonales. El sitio cunahrtdcouncil.org sugiere integrar humor en su tablón de anuncios en el lugar de trabajo para combatir este problema. Por ejemplo, usted puede poner dibujos animados divertidos (que no necesitan ser relacionados con el trabajo) o una broma del día. Otra opción es exponer historias divertidas. Pueden ser ficticias, pero pueden ayudar a sus empleados a no tomarse tan en serio si son sobre ellos mismos, siempre y cuando sean verdaderos y no maliciosos. Si utiliza esta opción, una buena idea es tener algunas orientaciones en términos de lo que es apropiado y lo que no es para ser expuesto en el marco. Por ejemplo, es posible que desee prohibir chistes o imágenes que contengan desnudez o sexo, o quizá desee evitar historias que contengan violencia.
Buenas noticias
El sitio de la campaña Kindness Ottawa California señala que las buenas noticias son algo positivo que los empleados pueden compartir entre sí. Publicar eventos felices o realizaciones pueden evitar que el lugar de trabajo parezca muy sombrío, opresivo o deprimente, y puede ayudar a crear una mejor moral. Ejemplos incluyen anuncios de nacimientos, bodas, la conclusión de un entrenamiento o curso de formación y promociones. Aunque esta área del boletín puede contener realizaciones de trabajo, invitar a los empleados a incluir más noticias personales positivas también es beneficiosa, ya que puede ser continuada, incluso durante períodos "lentos" de trabajo, y está abierto incluso para los empleados de nivel inferior. Si esta área del cuadro parece escasa, usted puede llenarlo con la información positiva de la empresa, como un aumento en el valor de las acciones o ventas.
competiciones
El sitio cunahrtdcouncil.org sugiere iniciar competiciones en el lugar de trabajo que animarán a los empleados a reírse de sí mismos y que estimulan el trabajo en equipo. El tablón de anuncios del trabajo puede ser usado para anunciar esas competiciones y quiénes son los ganadores subsecuentes de ellas. Ellas pueden ser relacionadas con el trabajo, como la persona que entrega más informes en una hora gana una pausa extra, o completamente inusitada, como quien tiene el almuerzo más oloroso o más sano. Cuanto menor sea la frecuencia de las competiciones, mejor los premios que puedas ofrecer.