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Aquellos que emplean operadores de telemarketing saben que ese cargo a menudo viene con un alto índice de desistimiento. El telemarketing puede ser estresante y requiere una cierta mentalidad que muchas personas simplemente no tienen. Como resultado, los empleadores deben tratar de motivar a sus empleados de todas las maneras posibles. Una de las mejores maneras de motivar al equipo de ventas es organizar juegos o actividades que promuevan la felicidad en el ambiente de trabajo.
Premios
Un equipo de ventas puede a menudo ser motivado por premios, ya sea en dinero u otros artículos. Organiza un juego donde las tres personas que venden más dentro de una semana ganarán algún tipo de premio. Este tipo de actividad puede hacer que incluso el más mediocre de los empleados consiga un premio.
Empleado del mes
Todos desean ser el empleado del mes por lo menos una vez, y organizar actividades para promover ese sentimiento puede ser motivador a los operadores. Planear un juego donde el empleado que trabaja más horas por semana gana el título de empleado del mes junto con una placa o trofeo para representar su victoria.
Juegos competitivos
No importa lo que la gente del trabajo tiende a querer hacer a los demás. Intenta organizar un juego donde los empleados "batallan" en términos de realizar las ventas y generar ventajas. Mientras usted tenga cuidado de no promover peleas entre los empleados, esto puede ayudar a aumentar la motivación a través del trabajo.
Liberación anterior
La mayoría de la gente no se queja cuando pueden ir a casa antes de días de trabajo duro. Organizar un juego donde las tres personas con más ventas hasta el mediodía pueden marcharse es una gran manera de aumentar la motivación entre los operadores. Cuanto más a menudo suceda, será más probable que usted vea un aumento en las ventas de la mañana.