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Aunque el cuidado de niños es un trabajo menos tradicional, las habilidades necesarias para hacerlo pueden traducirse en otros puestos que esté buscando, ya sea que esté cuidando niños o no. Incluir su trabajo de niñera en el plan de estudios muestra un sentido de responsabilidad y programación, así como creatividad y flexibilidad. Los padres de los niños que ha cuidado pueden ser sus primeros y mejores referentes.
Paso 1
Cree un encabezado "Experiencia" en su currículum, esta sección generalmente se encuentra después de la sección de educación. Enumere su título (niñera) bajo ese título, así como la ciudad y el estado donde trabajó y las fechas en que ocupó ese puesto. Dado que cuidar niños no es un trabajo de tiempo completo, enumere los meses o años que cuidó de los niños, incluso si lo hizo esporádicamente. Por ejemplo, la primera línea puede ser "Babá, Recife, Pernambuco, 2008-actual",
Paso 2
Describe tus deberes como niñera. Si bien esto puede parecer obvio, puede proporcionar detalles específicos sobre los niños que ha cuidado y las actividades que ha planificado. Use frases de verbos de acción en un formato de tema para captar la atención del lector. Hable sobre las edades de los niños que cuidó, cualquier necesidad especial que tuvieran y cuánto tiempo los cuidó, ya sea todos los días después de la escuela o durante la noche. Mencione actividades que haya planeado, como artes y manualidades, o cualquier ayuda académica que haya brindado a los niños, como ayudar con la tarea.Analice las formas en que ha promovido el buen comportamiento o maximizado la seguridad de los niños bajo su cuidado.
Paso 3
Enumere las habilidades específicas de su trabajo como niñera en la sección "Habilidades". Por ejemplo, si tiene un certificado o asistió a clases de cuidado de niños, incluya esa información junto con las fechas en esa sección. Si ha trabajado con niños autistas o ha proporcionado ayuda específica para ciertas materias, también puede enumerar esa competencia.
Paso 4
Incluya referencias de clientes anteriores que haya cuidado de los niños. Si está buscando un puesto con cuidado infantil o educación, es probable que su futuro jefe quiera comunicarse con los familiares de los niños que ha cuidado. Sin embargo, los padres también testificarán sobre su comportamiento responsable y confiable, características importantes para cualquier trabajo. En la sección "Referencias", enumere los nombres individuales, así como los años en que trabajó para ellos. Luego, proporcione la información de contacto, como el número de teléfono o la dirección de correo electrónico.