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La conversión del número total de horas trabajadas semanalmente a lo largo del año a un porcentaje se utiliza en los EE.UU. para determinar la cantidad de beneficios que el empleado debe recibir. Este cálculo se conoce como "equivalente a tiempo completo" o FTE (siglas en inglés). Como se define por Sloan Work y Family Research Network, el cálculo equivalente a tiempo completo es la cantidad total de horas dividida por el estándar anual de horas trabajadas en un empleo con la carga horaria máxima permitida por ley.
instrucciones
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Calcule el número de semanas contenidas en el año trabajado por el empleado y la cantidad de horas por semana. Por ejemplo, después de computar el tiempo de vacaciones, los períodos de expulsión por enfermedad y otros períodos de ausencia, usted puede llegar al valor de 40 horas semanales y 40 semanas al año.
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Multiplicar el número de semanas por horas semanales. Por ejemplo, 40 horas semanales en 40 semanas del año totalizan 1600 horas trabajadas.
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Divida el número de horas anuales por el valor predeterminado de carga horaria anual, que es de 2080 en un empleo de 40 horas semanales y 52 semanas en el año. Por ejemplo, 1600 (horas anuales calculadas) dividido por 2080 resulta en 0,769, equivalente a alrededor del 77%.
advertencia
- El cálculo de los beneficios que un trabajador tiene derecho a recibir no se realiza de la misma forma en Brasil. Sin embargo, el FTE puede aplicarse de otras maneras en las empresas.
Qué necesitas
- lápiz
- papel
- calculadora