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La sección del resumen de calificaciones de un currículo describe las habilidades de una persona según su experiencia de trabajo. Esta sección debe resumir las competencias en tres a cinco puntos y es la primera en el currículo. Este es también un lugar donde los atributos, tales como puntualidad y honestidad, pueden ser transmitidos, lo que no sería apropiado en el período de experiencia.
instrucciones
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Piense en las habilidades y atributos que usted posee. Estas habilidades deben pertenecer al tipo de trabajo que está tratando de obtener. Esto puede ser útil para referirse a la descripción del mismo. Comience escribiendo aptitudes como "Conocimiento avanzado de aplicaciones de Microsoft Office", "Puntual", "Creó manuales para empleados", "Clasificado como vendedor número uno en los últimos dos cargos", etc. Anote todo lo que pueda y reduzca la lista más adelante. También puede ser útil conversar con personas que conocen el mercado de trabajo, porque pueden ser capaces de sugerir características suyas que usted no había pensado.
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Revise su lista. Usted puede ser capaz de combinar varios elementos para crear un solo tema. Por ejemplo, elementos tales como "Puntual", "Proficiencia en AutoCAD", "Concluido proyectos de presupuesto" y "Motivado por los objetivos" pueden ser combinados para ser leídos como "Profesional puntual de AutoCAD con un historial de completar proyectos en el plazo y dentro del presupuesto.
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Compare su lista con su experiencia. ¿Ayuda a resumir su trabajo? ¿Resume las habilidades para el trabajo que desea obtener? Si no, trabaja en la creación de una lista más precisa. Si la lista incluye "Capacidad de comprensión de personas" y no ha realizado trabajos que requieran atención al cliente, ajuste a "Capacidad de trabajar bien con el equipo a través de la comprensión de las necesidades de mis colegas".
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Limite su lista para tres a cinco puntos que resumen más precisamente y de forma eficaz su experiencia laboral. Estos puntos son la primera lista en su currículum y pueden ser la única área que un reclutador lee; asegúrese de que refleja cómo desea ser descrito como un candidato potencial. Tenga en cuenta que un currículo nunca es completo y nuevas experiencias de trabajo o una nueva dirección en la carrera afectan el contenido del resumen de calificaciones.
consejos
- Entiende la diferencia entre ser "competente" y "familiarizado" con una aplicación de computadora. La palabra "proficiente" comunica al lector que usted entiende completamente el programa y no requerirá mucha orientación. "Familiarizado" indica que entiende lo que el programa hace y tiene un conocimiento general de cómo funciona.
- Como su resumen de calificaciones y experiencia de trabajo están directamente relacionados, algunas modificaciones pueden ser necesarias para informar sus habilidades con más precisión.