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Desarrollar un plan de recursos humanos para la parte trasera de un desfile de moda garantiza que cada detalle, grandes y pequeños, se hayan completado con éxito. Un desfile de moda es un centro de actividades, con modelos, diseñadores, estilistas, voluntarios, empleados y personal de apoyo que transita por los pasillos. Los más famosos desfiles de moda se hacen en los polos de moda de París, Nueva York y Milán. Organizar un desfile de moda en su ciudad es una forma ideal de promover a los diseñadores locales.
Pelo y maquillaje
Peluqueros y técnicos de maquillaje embellecen las modelos antes del desfile. El equipo de peluqueros se cerciorará de que cada modelo tenga un pelo que la deje deslumbrante y también que cada peinado esté de acuerdo con la visión del estilista del evento. Los técnicos de maquillaje proporcionan apoyo de maquillaje en la pasarela mientras coordinan el maquillaje con la visión artística del equipo creativo.
Asistentes de vestuario y estilistas
Los asistentes de vestuario preparan ropa para los modelos. También se asegura que todo, desde accesorios hasta ropa, esté debidamente montado y listo para los modelos antes de entrar en la pasarela. Pasar, hacer vainas y vaporizar ropa son otras responsabilidades de los asistentes de vestuario. Los diseñadores supervisan a los asistentes de vestuario y son responsables del estilo artístico y la dirección del espectáculo.Estilistas encuentran ropa y trabajan con los diseñadores en el desarrollo del foco del desfile.
asistentes
Los asistentes hacen todo tipo de funciones entre bastidores de un desfile de moda. Asigne a algunos asistentes a cada uno de los equipos, como de pelo, maquillaje, ropa, medios y voluntarios. Dale a ellos teléfonos móviles, paginadores y walkie-talkies para que puedan comunicarse con usted y unos con otros. Los asistentes pueden resolver problemas de última hora y buscar materiales en el lugar y fuera.
Gestión de medios
Los miembros de la prensa van a querer acceder a las plantillas y VIP durante los desfiles de moda, asignar empleados y voluntarios para actuar como un equipo de medios tiene un papel esencial. Idealmente, estas personas deben tener experiencia en relaciones públicas o comunicación, y tener fuertes habilidades de organización. La gestión de los medios de comunicación es un papel que requiere mucha rapidez y cualquier representante de prensa debe estar adecuadamente equipado con kits de prensa y herramientas eficaces de marketing.